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    凝心聚力,夢啟隆基,2019年大學生新員工入職培訓來啦!

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    凝心聚力,夢啟隆基,2019年大學生新員工入職培訓來啦!

    發布日期:2019-07-22 00:00 來源:http://www.83841ac.tw 點擊:

    七月是畢業季

    是結束,也是開始

    在仲夏蟬鳴,梔子花香中

    沈陽隆基又迎來了一批莘莘學子

    作為新一批的隆基人

    他們在這個活力、熱情的月份里

    揚帆起航,開始了筑夢之旅

    為幫助大學生新員工更加順利的完成

    從校園人到職場人的蝶變

    經過精心籌劃

    公司開展了為期4天的

    新員工培訓會

    各級領導、技術骨干

    都參加到培訓中,共同見證新員工的成長

     

    01

     領導致辭


        在入職儀式上技術總監李恒盛代表公司對新員工的入職表示歡迎,并親授第一堂課,他從“公司概況”、“發展動力”、“發展戰略”等方面介紹了隆基的發展現狀及經營理念,并向新員工提出了幾點殷切期望:希望新員工能轉變心態、快速融入公司;做好人生和職業規劃,在隆基實現自身價值;繼續學習、善于學習、終身學習,不斷提高專業技能。


     

        營銷總監李朝朋也在培訓中對新員工諄諄教誨、傳授經驗。李總說,踏入職場第一步,應加快到員工的角色轉化,在工作中,要為自己定下明確目標,找準自己發展的方向,要保持旺盛的好奇心,主動學習新事物、新知識和新技能,為今后發展打下堅實基礎。最后祝福新員工能夠在隆基的舞臺上學習實踐,早日成為企業發展的中堅力量。

     

    02

    破冰分組

        為了培養新員工正面思考的能力,進一步加強新員工相互之間的了解,讓大家迅速融入。新員工們在帶領下演講競選,組建團隊,玩心理游戲,在互動的過程當中放松了心情,也加深了彼此之間的了解。

     

    03

    學習篇

        培訓從角色轉變、企業文化學習、職場技能提升幾個方面展開,適用性、針對性強的課程設置讓新員工們盡快適應新環境,深入理解公司肩負的發展責任和愿景使命,對未來充滿了希望和信心。

     

        4位18級大學生員工代表與新入職大學生員工進行了座談交流,他們分別結合自身的工作經驗,與新員工一起分享了自己在公司一年來的工作體會及感受。通過面對面的交流和答疑解惑,讓新員工對工作崗位有了更加具體的了解。

     

        下料分廠廠長范劍華、安全運行部經理尹艷強、計劃運行部總調度長姚曉維作為往屆優秀大學生員工代表,結合現場管理和自身成長分享經驗,與大家談工作、談學習,讓新員工對自身的職業發展有了更加清晰的認識。

     

        公司相關部門,相繼對企業文化,業務分布,技術創新,安全生產常識,人事、行政、財務制度流程等十幾項內容進行了集中講授,一份豐盛的知識大餐,讓新員工們更快更好地了解企業。

     

        為幫助剛踏入社會的大學生新員工們盡快適應崗位,更快成長,公司根據大學生的入職崗位、知識基礎等情況,挑選具有豐富實戰經驗的骨干員工作為指導人,傳授他們專業技術和工作方法,引導大學生們完成角色轉變,樹立正確的人生觀、價值觀,幫助他們提高工作能力。

     

        在學習之余,公司組織了新員工到全國愛國主義教育基地——雷鋒紀念館參觀,感受濃厚的紅色文化,培養團結協作、配合默契、互勉互助的團隊精神。

     

        公司高度重視歷年大學生新員工的崗前培訓工作,下大力做好大學生新員工的綜合素質培訓、愛崗敬業精神培養等工作,將大學生新員工崗前培訓作為公司人才戰略的重要組成部分。通過一系列行之有效的措施,迅速提高大學生新員工的企業歸屬感和技術認知能力,快速找準定位進入工作狀態,為企業基業長青提供堅實保障。

     

    白駒過隙,時光荏苒


    為期4天的培訓生活悄然落幕

    愿隆基新人心懷夢想

    不忘初心,永遠奮斗

    融入隆基,感恩隆基,奉獻隆基

    共創隆基更好未來

     


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